谈构建以人为本企业文化的必要性

随着市场竞争越来越激烈，人们对安全的需求越来越多元，保安企业面临着转型升级、不断创新的现实需求，企业文化作为保安企业的软实力也显得尤为重要．能否坚持以人为本，建立和提升企业文化建设水平，在很大程度上决定着保安企业的前途和命运。，本文作者以焦作市金盾保安服务总公司为例，从四个方面进行阐述：一是坚持以人为本，培育出独具特色的优秀企业文化，提升企业竞争能力；二是加强人性化管理与企业文化建设互促互融，激发企业活力；三是加强企业人才培养，为企业发展提供智力支撑；四是加强党的组织建设，在文明创建、优质服务上提供坚强政治保障给保安企业指出了一条探索管理创新与企业文化建设互促互融的持续发展之路。