创新管理途径推动守押工作健康发展

当前，社会经济发展形式日益多元化、复杂化，给人们的思想观念带来各种影响，押运员的思想也出现了新的变化．面对新形势、新任务，押运公司应与时俱进，创新发展，寻找一条适合企业发展的管理新途径，开辟守押管理工作的新天地，本文作者结合德州市金盾保安服务有限责任公司实际举措，从思想教育、制度建设、文化建设三个方面进行了论述：一是注重思想引领，深化教育学习，在筑牢安全稳定上有新突破；二是注重健全机制，深化制度管理，在提升履职能力上有新突破；三是注重以人为本，深化文化熏陶，在推进文化建设上有新突破、希望通过文中提出的一些具体措施，能给守押管理者帮助和提示。