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如何让合规理念外化于形
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摘要
在经营管理实践中形成的企业文化,不仅指引了员工价值取向和行为方式,也围绕共同目标将员工与企业紧密团结在~起。对于商业银行而言,合规文化不仅是企业文化的重要组成部分,更是不可或缺的核心价值观。要落实“安全性、流动性和效益性”的经营原则,就要求在全行上下形成浓厚的合规文化氛围,将合规理念内化于心,成为员工内心的信念;并外化于行,成为员工活动的价值判断标准。
作者
何乐心
机构地区
中国工商银行(澳门)股份有限公司法律合规部
出处
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2017年第9期28-28,共1页
关键词
外化
员工价值
企业文化
价值判断标准
经营原则
核心价值观
管理实践
行为方式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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金融言行(杭州金融研修学院学报)
2017年 第9期
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