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柔性引才用才机制应用研究
被引量:
10
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摘要
当前,柔性引才用才机制因其灵活性、易操作性,越来越被各地政府青睐。国内,各地纷纷出台关于柔性引才用才的政策措施。山西面临人才引进的巨大压力,需要采取符合实际、灵活多样的方式,引进各类人才。
作者
王璟
机构地区
山西省发展和改革委员会宏观研究院
出处
《经济师》
2017年第9期243-244,共2页
关键词
人才引进
柔性引进
政策建议
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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