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企业中层干部绩效考核制度设计研究 被引量:2

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摘要 企业中员工是一个企业的核心力量,更准确地说企业的中层干部掌握着企业大多数的信息和技术。而对于一个企业来说如何管理好中层干部是一个重要的问题,在人力资源管理的方面来说绩效考核是一个核心内容,也是企业核心竞争力的保障,因此文章研究了中层干部绩效考核制度的设计问题。
作者 娄玲玲
出处 《经济师》 2017年第9期253-254,共2页
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