期刊文献+

企业中层干部绩效考核制度设计研究 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 企业中员工是一个企业的核心力量,更准确地说企业的中层干部掌握着企业大多数的信息和技术。而对于一个企业来说如何管理好中层干部是一个重要的问题,在人力资源管理的方面来说绩效考核是一个核心内容,也是企业核心竞争力的保障,因此文章研究了中层干部绩效考核制度的设计问题。
作者 娄玲玲
出处 《经济师》 2017年第9期253-254,共2页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献3

共引文献3

同被引文献4

引证文献2

二级引证文献6

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部