期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业管理中非正式组织管理研究
被引量:
4
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文结合实际管理经验,探究企业管理中非正式组织问题,着重对非正式组织的负面影响和应对举措、非正式组织的利用与作用转变进行探究,从而结合实际探究成果,基于企业基本管理理论,尝试为企业管理工作效率的提升以及工作的完善提供直接参考。
作者
樊佃东
机构地区
邹城市人民政府节约能源办公室
出处
《现代商业》
2017年第22期121-122,共2页
Modern Business
关键词
企业管理
非正式组织
管理效率
企业文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
32
参考文献
4
共引文献
27
同被引文献
11
引证文献
4
二级引证文献
5
参考文献
4
1
邓传军,刘智强,王凤娟.
非正式地位、错误管理文化与员工创新行为选择[J]
.管理评论,2017,29(4):154-162.
被引量:15
2
黄雅菁.
浅议企业非正式群体对职场越轨行为的积极干预[J]
.价值工程,2017,36(6):4-6.
被引量:1
3
李国梁.
非正式组织的运行对人力资源管理的启示[J]
.学术界,2016(6):180-187.
被引量:11
4
王辉,朱健,朱志鹏.
非正式组织对企业激励机制的影响[J]
.经济论坛,2016(2):113-117.
被引量:5
二级参考文献
32
1
宋思根.
试论利益性非正式组织[J]
.生产力研究,2004(1):159-160.
被引量:12
2
王雁飞,朱瑜.
组织社会化理论及其研究评介[J]
.外国经济与管理,2006,28(5):31-38.
被引量:59
3
弗雷德·鲁森斯.组织行为学(第9版)[M].(王垒等译).北京:人民邮电出版社,2003:224.
4
巴纳德 C I.经理人员的职能[M].北京:中国社会科学出版社,1997.
5
郭成刚.西方思想管理史[M].北京:经济管理出版社,2004.
6
史蒂文L.麦克沙恩,玛丽·安·冯·格里诺著.吴培冠,张璐斐等译.组织行为学(第5版)[M].北京:机械工业出版社,2014.
7
Ehon Mayo, The Human Problems of an Industrial ~ivilization, London and New York : Roudedge,Taylor & Francis Group ,2003 ,p. 69.
8
F. J. Roethlisberger, Man - in - Organization : Essays of F. J. Roethlisberger, Massachusetts : The Belknap Press of Harvard University Press, 1968.
9
F. J. Roethlisberger, William J. Dickson, Management and the Worker, Harvard University Press, 1956, p. 564.
10
F. J. Roethlisberger, William J. Dickson, Management and Morale, Harvard University Press, 1950.
共引文献
27
1
邓传军,刘智强.
非正式地位对员工主动变革行为的影响机制研究[J]
.管理评论,2021(4):215-224.
被引量:9
2
孙长索,郭名.
知识型员工非正式地位对创新行为的影响研究[J]
.科研管理,2021,42(6):184-193.
被引量:10
3
邓荔丹.
非正式组织对民营企业管理的影响及对策研究[J]
.商,2016,0(26):25-25.
4
何赫,刘涛.
高校图书馆员工非正式组织管理现状及方略[J]
.大学教育,2017(1):180-182.
5
邓传军,刘智强,邱洪华.
领导成员交换调节作用下中端正式地位和员工工作绩效关系研究[J]
.管理学报,2017,14(10):1456-1464.
被引量:13
6
许成磊,赵雅曼,赵娅.
面向社会网络的团队间创业协同关系结构与效应研究[J]
.科技进步与对策,2018,35(17):20-28.
被引量:1
7
王曦若,迟巍.
高管团队人力资本异质性与企业创新投入的关系——高管团队地位不平等的调节作用[J]
.技术经济,2018,37(8):35-42.
被引量:12
8
曾雪薇.
如何利用非正式组织优化企业的生产和管理[J]
.全国流通经济,2019(8):72-73.
9
王弘钰,崔智淞,邹纯龙,于佳利,赵迪.
忠诚还是叛逆?中国组织情境下的员工越轨创新行为[J]
.心理科学进展,2019,27(6):975-989.
被引量:51
10
林杰,晁亚群.
师门对研究生发展的影响——基于非正式组织理论的质性研究[J]
.研究生教育研究,2019,0(5):1-8.
被引量:28
同被引文献
11
1
张妍.
学习型组织在企业中的应用研究[J]
.企业改革与管理,2021(20):9-10.
被引量:6
2
仲理峰,王震,李梅,李超平.
变革型领导、心理资本对员工工作绩效的影响研究[J]
.管理学报,2013,10(4):536-544.
被引量:94
3
虞戈.
应用组织行为学管理企业中的非正式组织[J]
.企业改革与管理,2016(1):65-65.
被引量:5
4
程歌.
非正式组织对企业战略执行力的影响[J]
.企业导报,2016(6):33-33.
被引量:3
5
栗兴维,李剑欣.
企业网络舆论管理理念与引导策略——以非正式组织为例[J]
.河北经贸大学学报(综合版),2017,17(1):61-65.
被引量:2
6
王文贤,王成璋.
组织中领导行为有效性的新启示[J]
.时代金融,2007,0(5X):147-148.
被引量:2
7
刘昕.
非正式组织对企业管理效率的影响探究[J]
.中国商论,2017,0(25):154-155.
被引量:7
8
于文浩,张瑀珊.
工作场所中非正式学习的理论框架构建[J]
.终身教育研究,2019,30(3):27-33.
被引量:10
9
王东来,刘清.
4D系统财务领导力培训模式与实践[J]
.中国农业会计,2019,0(9):50-52.
被引量:1
10
刘暄.
创新型企业组织管理能力评价模型与方法研究[J]
.陕西煤炭,2021,40(3):199-202.
被引量:3
引证文献
4
1
杨越.
网络舆论环境下“非正式组织”的管理对策[J]
.现代交际,2018(5):253-253.
被引量:1
2
李宥辰.
浅析“非正式组织”对企业的影响及管理对策[J]
.现代企业文化,2018,0(17):150-150.
3
高宣.
基于4D系统构建高绩效团队建设的策略研究[J]
.科技资讯,2022,20(8):250-253.
被引量:3
4
李宥辰.
浅析“非正式组织”对企业的影响及管理对策[J]
.时代金融,2018(6):128-128.
被引量:1
二级引证文献
5
1
王嘉,吕君怡.
“圈层化”下的青年网络爱国主义[J]
.探索与争鸣,2021(3):115-123.
被引量:22
2
祝云英.
项目管理过程中构建高绩效团队管理体系的策略研究[J]
.首席财务官,2023,19(12):212-214.
3
白建亮.
体系型项目的高绩效团队建设[J]
.管理学家,2023(18):34-36.
4
甘园,黄燕萍,王晓宇,张琴.
基于高效团队理论的药物临床试验团队建设实践初探[J]
.上海医药,2023,44(23):95-98.
被引量:2
5
郭晴,牟芃宇.
非正式组织对企业发展的影响与应对措施[J]
.中外企业家,2019,0(11):154-154.
被引量:2
1
陈海涛.
发现非正式组织[J]
.经理人,2003(2):82-83.
2
刘子建.
企业中的非正式组织[J]
.国内外经济管理,1998(6):26-27.
3
张继焦.
不可小视的非正式组织[J]
.北京工商,2003(9):41-43.
被引量:2
4
曹惠清.
中小型企业非正式组织的影响与引导[J]
.发展,2012(2):70-70.
5
姜志强,曲江宁.
村级组织建设存在的若干问题[J]
.山东农业(农村经济),1996(9):32-33.
被引量:1
6
张永建.
企业兼并中的文化融合[J]
.中国工业经济,1999(10):67-71.
被引量:12
7
Melinda Makkos.
正式与非正式:电子邮件用语大全[J]
.疯狂英语(新悦读),2017,0(3):14-16.
8
张祖平.
环球采风::7月圣诞节[J]
.今日中学生(中旬)(初二),2017,0(7):47-48.
9
董慧.
营改增对燃气行业的财税影响和应对措施[J]
.财会学习,2017(18):150-151.
被引量:2
10
刘卡彬.
“营改增”对商业银行的影响和应对研究[J]
.时代金融,2017(5).
现代商业
2017年 第22期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部