第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

导出

摘要 2017年第二季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：1.市场需求略大于供给。与去年同期和上季度相比,市场供求人数同比保持增长、环比有所减少。用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约523.1万人,进入市场的求职者约472.9万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.11,比去年同期上升0.05,比上季度下降0.02,市场需求略大于供给。与去年同期相比,用人需求和求职人数分别增加了25.6万人和1.0万人,

作者本刊

出处《中国劳动》 2017年第9期1-1,共1页 China Labor

关键词市场供求状况就业服务机构求职人数用人需求岗位空缺用人单位专业技术职称技术等级商务服务业供应业

分类号 F249.275.1 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1沙成祥.绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用[J].环球市场信息导报,2017,0(35):63-63. 被引量：5
2雷巧玲,赵更申.招聘中如何设“陷阱”[J].公共关系,2002(3):34-34.
3陆方文,冯维波.面试的应对策略[J].人事管理,2001(4):20-21.
4你可能面对的几种测试[J].中国人才,2001(3):50-50.
5求职者面试六忌[J].计算机应用文摘,2004(1):80-80.
6般配[J].饭店世界,2011(3):11-11.
7熊苹.招聘雇主:人才市场新亮点[J].经贸导刊,2002(12):50-51.
8“全国工会就业创业援助月”在广西启动[J].当代广西,2017,0(4):6-6.
92010求职注意事项[J].新前程,2010(2):63-63.
10造谣[J].作文（初中年级）,2017,0(7):48-48.

中国劳动

2017年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史