公立医院实践聘用合同制度出现的问题及原因分析

事业单位聘用制度在全国推行已有十余载,其中的聘用合同制度在公立医院的实践过程中出现了很多亟待完善的地方。对聘用制度和聘用合同制度做出了定义解释,说明了其重要性所在;对公立医院实践聘用合同制度过程中出现的问题进行了阐述,并就这些问题出现的原因做出了简单的分析;对聘用合同制度在未来的实践中的思考。关于聘用合同制度的实践,唯有对其中出现的问题进行不断地改进,才能有助于实现实践事业单位聘用制度的初衷,实现事业单位用人机制的科学转换。