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高水平大学建设背景下的人才引进工作SWOT分析——结合广东工业大学人才工作
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摘要
本文应用SWOT分析法,以广东工业大学人才引进工作为例,分析了该校在人才引进工作中的优势、劣势、机会和竞争四方面的因素,并从实际出发提出了引进人才应对的战略对策,助力高校做好人才引进的工作。
作者
杨蕊银
机构地区
广东工业大学
出处
《中国管理信息化》
2017年第17期234-236,共3页
China Management Informationization
关键词
SWOT分析法
高校
人才引进
战略对策
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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2017年 第17期
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