国有企业人力资源激励机制

随着市场经济的发展,越来越多的私营企业以及外资企业吸引了大多数中国的人力资源,这一现状,对于国企来说,无疑是一项严峻的挑战。对于国企本身来说除了提升自身实力,树立良好的企业形象之外,实行国企人力资源激励机制可以说是在市场竞争中保持战斗力的关键,也是企业可持续发展的核心。本篇文章结合了笔者多年国企工作的经验,首先分析了构建国企人力资源激励机制的意义,其次提出了目前国企人力资源管理存在的问题及解决办法,最后提供了几条国企人力资源激励机制的完善措施。