国有企业人力资源管理战略研究

近年来,伴随着我国科学技术的不断发展,国家综合实力稳步提升。大大小小的公司企业不断成立,政府人员扩充,我国是人口大国,国有企业就目前情况而言,对于工作人员的管理问题已经刻不容缓,从以前单一的自上而下的垂直管理模式开始慢慢的转变,日趋多样化,本文对此展开论述。