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国有企业人力资源管理战略研究
被引量:
1
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摘要
近年来,伴随着我国科学技术的不断发展,国家综合实力稳步提升。大大小小的公司企业不断成立,政府人员扩充,我国是人口大国,国有企业就目前情况而言,对于工作人员的管理问题已经刻不容缓,从以前单一的自上而下的垂直管理模式开始慢慢的转变,日趋多样化,本文对此展开论述。
作者
张芸
机构地区
中国石油长庆油田物资供应处庆阳供应站
甘肃省庆阳市庆城县庆阳供应站
出处
《人力资源管理》
2017年第10期56-57,共2页
Human Resource Management
关键词
国有企业
人力资源管理
战略研究
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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人力资源管理
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