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基于精益管理的国企人力资源管理和提升对策
被引量:
1
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摘要
目前,我国国企在人力资源管理中仍存在一定问题,对此,本文以人力资源管理为主,简述了我国精益管理的提升对策,为国家经济快速发展贡献自身力量。
作者
张晗
刘恒杰
机构地区
山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂
出处
《人力资源管理》
2017年第10期69-70,共2页
Human Resource Management
关键词
精益管理
国有企业
人力资源管理
提升对策
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
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