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浅析聘任制公务员实施的必要性
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摘要
从世界范围来看,聘任制在公职人员管理中的运用渐成主流;从国内看,企业早已实行合同用人,事业单位也已推行全员聘用,聘任制公务员试点稳步推进。从公务员法单章规定到试点办法再到管理规定,标志着聘任制公务员制度日趋成熟。本文重点就聘任制公务员实施的必要性进行分析,以便各地各部门更好地理解聘任制、推行聘任制。
作者
郭旭胜
机构地区
深圳市人力资源和社会保障局
出处
《人力资源管理》
2017年第10期96-97,共2页
Human Resource Management
关键词
聘任制
公务员
必要性
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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人力资源管理
2017年 第10期
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