论人力资源管理中的激励问题

本文根据当前企业人力资源管理的相关问题,以激励制度为切入点,对人力资源管理策略进行了研究。本次研究主要分为两个部分,首先介绍了企业人力资源管理中激励制度存在的问题,之后简单介绍了激励制度建设对于企业人力资源管理的积极影响,最后对企业如何开展激励进行了研究。从本次研究可知,注重个体差异是激励制度建设必须要关注的问题,除此之外,还需要不断的丰富激励手段,这样才能保证激励制度能够发挥预期效果。