期刊文献+

“全面二孩”政策下女性就业歧视原因浅析 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 女性就业歧视是劳动力市场上的一个普遍现象,严重阻碍着社会经济的持续发展。2016年二孩政策全面放开,这会对女性就业歧视产生新的影响,本文从预期生产力的角度分析了在"全面二孩"政策下,女性就业歧视产生的原因,解释其内在的经济学逻辑。
作者 邵丹
出处 《人力资源管理》 2017年第10期121-122,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献21

共引文献84

同被引文献3

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部