试论人力资源管理与经济可持续发展

随着国民经济的迅速发展,人力资源管理在我国经济发展中的地位越来越突出。我国对人力资源进行的有效配置也逐渐加大力度,人力资源管理是国民经济发展的中心力量,随着经济全球化日益加深,人力资源管理进行科学合理的配置,对经济的可持续发展产生深刻的影响。科技作为第一生产力,促进经济发展,提高科技水平,就要加强人才的培养,人才资源的管理在很大程度上决定了经济的可持续发展程度,二者不可分离。本文从人力资源管理分析对经济可持续发展具有的重要意义。