摘要
通过发放问卷调查信息化条件下高职辅导员主观幸福感现状,发现高职辅导员主观幸福感水平良好,且高于全国平均水平;高职辅导员主观幸福感在性别、工作年限上的差异较为显著差异;在婚姻状况、身体状况的差异及其显著;在学历、职称上的差异并不显著。
出处
《人力资源管理》
2017年第10期309-311,共3页
Human Resource Management
基金
2017年度"江苏省社科应用研究精品工程"立项课题(项目编号:17SYC-180)
2017年江苏高校哲学社会科学思想政治工作专题研究项目(项目编号:2017JSBFDY604)
