摘要
政工研究能力是政治机关干部的基本素质,政工研究文章的写作是衡量这一素质的有效指标.当前,一些旅团政治机关为培养干部政工研究的能力,多采取“发稿数排名”的方式（即每年规定政治机关干部的理论文章发稿指标,年终统计每名政治机关干部在军区以上级别刊物上刊登理论文章的数量,并进行排序）有的还将其与机关干部的调职进步相挂钩.这种方式对于培养政治机关干部积极进取的竞争意识、钻研问题的工作作风和勤于练笔的写作习惯有着积极的促进作用,但如果片面强调发稿的数量,忽视成稿的过程和稿件本身的质量,会影响其激励效果.
出处
《神州》
2017年第25期259-259,共1页
