传承中华敬老文化 推动老龄工作健康发展

我国目前已进入人口老龄化快速发展期。太钢作为一个建厂八十多年的老企业,目前有离退休内退职工及遗属5万多人,其中离退休内退职工党员近12000名,远远超过在岗职工。太钢高度重视老同志工作,从1987年成立老年问题委员会（后改为老龄工作委员会）至今30年来,不断适应形势发展需要,创新方式方法传承敬老文化,把老龄工作放到大局中谋划推进,促进了企业的和谐发展。