开展行政执法类公务员分类管理改革 推进正规化、专业化、职业化执法队伍建设

为推进政府职能转变,落实＂放管服＂改革要求,2015年6月,上海全面完成区级层面市场监管领域综合执法体制改革,整合机构职能,充实执法力量,市场监管重心向事中、事后监管转变。随着改革的深入,对执法队伍建设的要求越来越高,迫切需要推进干部人事制度配套改革。为此,按照上海公务员主管部门的要求,自2015年起,在上海工商、市场监管系统启动实施了行政执法类公务员分类管理改革试点工作,并取得了阶段成效。