摘要
通过对我国职工持股制运用现状的分析 ,指出其存在福利化倾向、融资渠道单一、无专管机构管理等问题 ,并结合时代背景 ,对职工持股制进行理论上的再认识 ,同时 。
The authors put forward the existing problems through the analyses of the use of employee stock ownership plans(ESOPs)in our country, further understand the theory of ESOP in new times and whats more, probe into the normal use of ESOP in China.
出处
《四川大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2002年第5期30-34,共5页
Journal of Sichuan University:Philosophy and Social Science Edition