经管类专业国际化人才素质构成及其管理启示——基于涉外岗位分析的研究

本文基于经管专业培养国际化人才的必然性,就企业各种涉外岗位以及联合国系统各类工作岗位的岗位职责及人员素质要求展开分析,结合胜任素质冰山模型,全面展示经管类国际化人才的面貌轮,并对我国高校经管专业国际化人才的培养提出启示。