高校青年团干部情绪劳动的特征研究

本文选取482名苏南高校专兼职青年团干部进行问卷调查,对高校青年团干部情绪劳动及各维度在个体变量上的差异进行调查分析,发现表层扮演、深层扮演、情绪表达要求、情绪多样性构成高校青年团干部情绪劳动;高校青年团干部在深层扮演、情绪多样性和情绪表达要求三个维度上,情绪劳动投入较高,表层扮演投入相对较低。