摘要
据我国目前人力资源的体系来看,人力资源的管理与开发工作存在着一些较为明显的问题,而在实际的情况下对于工作的影响也相对较大。基于人力资源管理的重要性,应该加强对于对人力资源的管理以及开发工作。同时,人力资源的管理工作也是企业管理的基础、企业提高效益的重要管理方式,更能够体现提升人力资源的管理开发工作的重要性。基于对人力资源的管理与开发工作目前存在的问题进行分析,并提出相应的看法与体会,旨在能为企业的人力资源管理与开发工作提供一些帮助。
出处
《中外企业家》
2017年第6期149-149,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs