“互联网+”下的农村剩余劳动力培训策略

本文从根据需求推送教育资源、结合网络促进线下交流、动态管理了解实际困难、在线评价实施有效监控四个方面对农村剩余劳动力培训的策略及创新进行探讨,旨在节省教育资源,提升教育效果,从而提高农村剩余劳动力的整体素质。