人才队伍建设——企业可持续发展的关键动力

著名企业家松下幸之助曾说过：“松下公司是制造人才的地方，兼而制造电器产品。”他认为，造就人才先于制造产品，办企业首先要有优秀的经营管理人才，而这种高素质的人才主要依靠企业本身的教育培训培养出来，否则事业就不能成功。