农村人力资源工资管理思考

为全面治理拖欠农民工工资问题,切实维护农民工劳动报酬权益,必须加强农村人力资源工资管理。要全面规范企业工资支付行为,健全工资支付监控和保障制度,推进企业工资支付诚信体系建设,依法处置拖欠工资案件,改进建设领域工程款支付管理和用工方式,加强组织领导。