骨科低年资护士危急症护理核心能力的现状及影响因素

目的：探讨骨科低年资护士危急症护理核心能力的现状及影响因素分析.方法：选择我市骨科164名低年资护士为研究对象,调查研究对象危急症护理核心能力、自我效能感考察,理论考试、临床评价,护理核心能力,并进行影响因素分析.结果：共发放调查问卷164份,回收有效问卷164份,有效回收率为100％.骨科低年资护士年龄最小21岁,最大29岁,平均24.61±2.14岁.骨科低年资护士危急症护理核心能力得分依次为沟通协调能力、判断性思维能力、管理能力、专业实践能力和专业发展能力,总体护理能力不高.单因素分析发现,骨科低年资护士危急症护理核心能力与工作单位、工作年限、第一学历、工作科室、培训或进修经理等有关,多元线性逐步回归发现,骨科低年资护士危急症护理核心能力与培训或进修经历、工作年限和工作单位密切相关.结论：骨科低年资护士危急症护理核心专业实践能力和专业发展能力得分较低,急症护理核心能力与培训或进修经历、工作年限和工作单位密切相关.