卓越领导力是一种“爽”力

员工在自我感觉良好时效率最高。＂让员工获得良好的感觉＂是管理者应该做的事,也是管理者应具备的一种能力。员工在什么情境下工作效率最高？这是管理者应该经常思考的问题。加薪能高兴一阵子,团队旅游也能高兴一阵子,拓展训练好像激励时效更长一些.......管理者实践着各种各样的方法,有正激励,也有负激励。