知识经济时代人力资源的开发与应用

人力资源是企业竞争力的核心,知识经济时代,企业需要的人才类型,人才在企业中的晋升和成长等都发生了很大的变化。这就造成了传统的人力资源开发与应用模式与现代企业对人才的需要不适应。因此,知识经济时代人力资源开放与应用成为了行业研究的热点课题。本文分析了知识经济时代人力资源开放中存在的问题,提出了开发与应用人力资源的有效策略。