摘要
美国传奇式管理思想家、卡内基-梅隆学派创始人、教授,詹姆斯·马奇在《经验的疆界》一书中讨论了一个＂小问题＂,即经验对于个人、组织,在寻求智慧、驱动创新中起着什么作用。但读者读完全书就会意识到,詹姆斯·马奇＂所谋甚大＂,他不仅指出了通过经验学习,会不可避免遇到相关的局限、障碍,而且往往会导致与创新机遇失之交臂。按照詹姆斯·马奇的观点,大型组织的优势就在于整合能力和适应性,而这恰恰又是新生事物的大敌——这一点并不难理解,难就难在读者尤其是企业家读者往往不清楚如何在整合能力、适应性与创新自觉、包容性之间达成平衡。詹姆斯·马奇认为,人类智慧包括两个相互联系但有所不同的要素,
出处
《企业观察家》
2017年第9期94-95,共2页
Enterprise Observer
