领导如果做不到，就不要说

我们的公司文化共有四条，很土，但很实用。第一，说到做到。在巨人最辉煌的时期，下属提交下一考核期业务目标时，总是会互相攀比，不顾实际能力，使得数据虚高不下，然而事实上却根本无法完成，最终导致公司利益受损。