团队管理者的基本素养构建

基层是一切工作的落脚点,科级干部作为最基层的领导干部,当对自己清晰定位,严格要求,做好单位的各项工作。这些要求,具体说来,就是:思想要求,清楚认识工作意义;角色要求,当好领导参谋助手;态度要求,以身作则做好表率;能力要求,真抓实干不断提高;学习要求,提高水平讲求情怀。唯有落实自我要求,才能建设好基层战斗堡垒,为领导干部生涯开好头。