雇主品牌优劣决定企业300%的利润差

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摘要＂雇主品牌＂概念出现时,不少人将其误读为是招聘的工具。实际上,当人才是组织成功的第一要素时,企业要做的不仅仅是招募顶尖人才,同时还要关注现有关键人才的保留,并且最终体现在业绩的提升中。上世纪70年代,美国西南航空公司是最早将＂雇主品牌＂体现在商业运营中的公司,并且取得了卓越的成效。西南航空的雇主品牌源于其外部品牌——＂自由飞行＂,这是对外部客户的品牌承诺,

作者钱丽娜

出处《商学院》 2017年第10期79-81,共3页 Business Management Review

关键词雇主品牌西南航空敬业度翰威特廉价航空薪酬福利中层管理人员人力资源人力资本怡安

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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