南通工会:不断推动集体协商工作深化发展

从中华全国总工会2011年“依法推动企业普遍开展工资集体协商”提出到2014年深化集体协商工作规划（2014—2018年）实施的7年时间里，江苏省南通市总工会紧紧围绕发展和谐劳动关系这一主线。从加强组织领导、优化工作载体、规范协商程序、深化协商内容、培育先进典型、提升师资能力等方面入手，积极探究集体协商工作深化发展、创新发展的路径和方法，不断推动集体协商工作提质增效。