社区卫生服务中心人力资源配置状况调查

对苏州市6家社区卫生服务中心的人力资源状况进行调查,结果显示:社区卫生服务中心人员结构不合理、缺少高级职称人才;工作量大、绩效考核不合理是影响人员稳定性和工作积极性的重要因素。因此,建议科学配置社区卫生人力资源;加大投入力度,加强人才队伍建设;制定合理的社区卫生服务机构考核机制。