高校创新团队激励机制研究

本文对创新团队作了概述,介绍了几种经典的激励理论,分析了创新团队激励存在的问题,提出了改进建议。一是团队领导者要与团队成员缔结心理契约,建立共同信任;二是完善目标设置,实行目标管理;三是建立物质激励与精神激励一体的激励机制;四是建立有效的团队互动学习机制和知识共享文化。