摘要
由于近几年大量校园招聘,大部分青年员工有较高的文化素养,他们憧憬美好的未来,有创新精神,但是由于多数青年员工都是在没有任何社会阅历的情况下直接进入建行工作,因为社会经验不足,见识较短浅,同时由于社会大环境的影响,使青年员工开始更多地关心个人的利益得失,集体利益和荣誉感淡薄。过分注重物质利益、急功近利、眼高手低、过分强调个性,折射出对就业岗位理解的偏差,把追逐高收入、当领导视为事业成功的标志,缺乏脚踏实地、兢兢业业的奉献精神。
出处
《现代商业银行导刊》
2017年第9期13-15,共3页
Modern Commercial Bank Herald