虚以待位

干部超配，是“官本位”思想作祟。“官多兵少”人浮于事，助推权大于法，助长买官卖官风气，隐患不少，祸害不小。“能上能下”“能进能出”的人事制度改革不能停留在书面上，更不能“出了左门”“进了右门”，换汤不换药。