摘要
创新是当代企业培育核心竞争力,提高整体绩效水平的不竭动力。创新绩效的提升是商业企业应对激烈竞争环境的重要举措。采用定性分析的方法,通过梳理人力资源管理实践、高绩效工作系统与创新的相关研究文献,基于"投入-过程-产出"的范式,在"大众创业,万众创新"背景下,构建起商业企业的创新绩效工作系统,揭示具体的人力资源管理实践活动对商业企业创新的影响。
出处
《生产力研究》
2017年第9期8-11,33,共5页
Productivity Research
基金
国家自然科学基金地区基金项目(71362005)
甘肃省高等教育创新创业教育教改项目
甘肃政法学院科研资助重大项目(2016XZD08)
