供电企业建立减轻员工职业压力体系的实践与创新

随着中国社会及经济体制、电力系统体制及电力公司管理模式的不断变革,面对日益复杂的工作生活环境,企业员工职业压力凸现。因此员工职业压力应成为电力企业管理的一个重要课题。疏解职业压力,是个“系统工程”。员工职业压力的形成主要有工作负荷、晋升渠道、考核体系等方面。本文总结国网福建漳州供电公司落实员工关爱中的措施,营造企业内部和谐氛围的经验,并探索创新疏解职工职业压力的方法和措施。