信息化条件下职业院校人才管理路径分析

目前我国职业院校人才管理整体处于传统管理阶段,信息化条件下,互联互通为职业院校人才管理工作提供了便利,也提出了挑战。职业院校可以利用信息化平台,坚持柔性化的人才管理理念,制定科学的信息化人才管理模式,建立完备的职业院校人才管理系统,打造适应地方经济发展的高素质人才。