解决应急演练“五重五不重”

做好经常性的应急演练工作，对于检验企业应急管理水平，提升员工应急实战能力具有十分重要的意义。但目前，一些企业在应急演练方面，存在“五重五不重”的问题，即重量不重质、重形不重实、重演不重培、重制不重学、重评不重改，致使企业应急演练、应急管理，乃至整体安全生产水平难以提升。