摘要
结合高职毕业生就业现状,基于USEM模型研究自治区部分高职院校毕业生的就业能力构成因素,针对内蒙古自治区5所高职院校和42家各类行业企业用人单位进行调查,运用因子分析法得出影响大学生就业能力主要因素为个人品质、职业发展通用能力、专业能力与创新创业能力,并针对这些因素提出了提升高职院校大学生就业能力的策略。
出处
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》
2017年第3期53-59,共7页
Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition)
基金
内蒙古农业大学职业技术学院大学生思想政治教育专题研究重点项目"基于USEM模型分析高职大学生提升就业能力的策略研究"(NDZYSZ1502)