基于USEM模型提升高职院校大学生就业能力策略研究

结合高职毕业生就业现状,基于USEM模型研究自治区部分高职院校毕业生的就业能力构成因素,针对内蒙古自治区5所高职院校和42家各类行业企业用人单位进行调查,运用因子分析法得出影响大学生就业能力主要因素为个人品质、职业发展通用能力、专业能力与创新创业能力,并针对这些因素提出了提升高职院校大学生就业能力的策略。