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构建比较科学的国企负责人分类分层薪酬机制

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摘要国企负责人薪酬管理的现状（一）国企负责人薪酬管理的提出“国企老总的薪酬究竟该怎么定？”这是国资委成立前后社会各界高度关注的一个问题。当时，从各地已出台的政策看，

作者王一农

机构地区四川省国资委

出处《国有资产管理》 2017年第10期13-16,共4页 State Assets Management

关键词国企负责人薪酬机制类分科学薪酬管理国资委

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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国有资产管理

2017年第10期

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