“领英模式”对我军人力资源开发的启示

大数据时代,我军在军事人力资源开发中应该借鉴"领英模式"先进经验,加强大数据研究与应用,不断增强军事人力资源开发大数据采集存储、分析挖掘、展示应用的能力,不断革新现有军事人力资源开发体系,确保军事人力资源开发决策的前瞻性、标准的精确性、体系的高效性以及过程的针对性,推动军事人力资源管理从经验管理向数据管理转变,促进军事人力资源管理在军队建设发展中发挥出更好的作用。