摘要
当前,陕西省凤翔县将落实省、市鼓励激励、能上能下、容错纠错“三项机制”作为干部从严管理、激发活力的重要抓手,着力激发全县上下干事创业内生动力。重“回炉”锻造预警“能下”。着力建立良好的政治生态。打造一支过硬的干部队伍,将“能下”作为底线关口.强化苗头防治和成长关爱“双驱动”,设立“能下”“三秒区”,对有“能下”苗头的干部进行“回炉”锻造,明确“能下”红线,积极营造干部“能下”的警示氛围。
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第19期40-40,共1页
Leadership Science