自恋型领导的产生、作用机制与矫治策略

人格特质理论与领导学、管理学相融合已成为相关领域发展的趋势之一。自恋人格作为黑暗人格之一，其影响与治理越来越受到学术界的重视。美国权变管理理论学者弗雷德·卢桑斯（Fred Luthans）提出，在权力距离越大、集体主义程度越高、风险规避意识越低的情况下，自恋型领导更容易产生严重危害，而上述条件正与我国国情、社会整体文化背景、组织管理理论等具有很强的一致性。因此．加强对自恋型领导的研究，制定与之相符的治理策略，有助于提升对领导行为理解的全面性，避免相关问题的产生，提升领导绩效．