求职者不可忽视4大“心理效应”

求职，现已成为每个人必经的过程，面试，就是这一过程的主要组成。作为招聘方，面对众多的应聘人员，是无法实施“日久见人心”的识才策略的，只能依靠各种有形或者无形的资料来进行面对面的招聘考核，因此，如何在面试中脱颖而出，是就业成功的第一步。