河北省将性别歧视纳入劳动保障监察范围

河北省总工会办公室报道 河北省出台《河北省妇女权益保障条例》，并于9月1日正式施行。《条例》规定，用人单位在招聘员工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。